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Software und Lösungen
Gümligen Lausanne Berlin

POLYPOINT AG
Bahnhofstrasse 4
3073 Gümligen
Schweiz

Allgemein: +41 31 950 90 70

POLYPOINT SA
Rue du Petit-Chêne 22
1003 Lausanne
Schweiz

POLYPOINT Deutschland GmbH
Walther-Nernst-Strasse 5
12489 Berlin
Deutschland

Benefits und
Entwicklung.

Gewinnen mit POLYPOINT.

POLYPOINT-Benefits-Entwicklung-Headerbild

Worauf du dich verlassen kannst.  


Starke Benefits, Entwicklung und gelebtes Leadership – für deine Laufbahn in einem smarten Technologie-Umfeld. Weil Zusammenarbeit nur dann gewinnt, wenn alle profitieren.

Du, dein Team und das Gesundheitswesen.

Benefits und Entwicklung: Was dich bei POLYPOINT erwartet und weiterbringt. POLYPOINT.


Jetzt ansehen:
Dein Weg von der
Bewerbung bis zum Einstieg.

SO LÄUFT DEINE BEWERBUNG
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Jetzt lesen: ROI-Analyse smart Worforce Management .

Was du bei uns bekommst.

Entfalte dein Potenzial – in einem Umfeld,
das dich weiterbringt.

Benefits
POLYPOINT-Benefit-Flexibel-arbeiten

Flexibel arbeiten.

40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeit, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.

Benefits
Zeit, die dir gehört – Raum für Erholung und Privatleben. POLYPOINT.

Zeit, die dir gehört.

25 bis 30 Ferientage, altersabhängig. Für Erholung mit Platz.

Benefits
Sicher abgesichert – attraktive Sozialleistungen und Vorsorge. POLYPOINT.

Stark abgesichert.

100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall – weit über dem Minimum abgesichert. 

Benefits
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern. POLYPOINT.

Weiterkommen? Gemeinsam.

Wir unterstützen Aus- und Weiterbildungen, wenn sie dich und POLYPOINT weiterbringen.

Benefits
Willkommen bei POLYPOINT – strukturierter Einstieg und Begleitung. POLYPOINT.

Willkommen heissen.

Welcome-Zmorge und eine gut strukturierte Einführung in dein neues Umfeld. 

Benefits
Mobil bleiben – Unterstützung für Ihren Arbeitsweg. POLYPOINT.

Gut unterwegs.

Halbtax, bei hoher Reisetätigkeit GA-Option – dazu mitfinanzierte Parkplätze und bikefreundliche Infrastruktur.

Benefits
Fairer Lohn und transparente Vergütung. POLYPOINT.

Fair und transparent entlöhnt.

Dein Lohn basiert auf Funktion, Erfahrung und Markt-Benchmarks – und kann sich mit deiner Leistung entwickeln.  

Benefits
Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Unterstützung. POLYPOINT.

Familie im Fokus.

Extrazeit für frischgebackene Eltern.

Benefits
Langfristige Perspektiven und Wertschätzung. POLYPOINT.

Treue zahlt sich aus.

Alle fünf Jahre: zwei Wochen bezahlte Zusatzferien oder einen halben Monatslohn. 

Benefits
Gemeinschaft erleben – Events und gemeinsame Erlebnisse. POLYPOINT.

Gemeinsam feiern.

Jahresstart, Sommerfest, Firabebier – und unterstützte Teamevents über das Jahr. 

Fair. Echt. Auf
Augenhöhe. Mit dir.

Deine Entwicklung bei uns.

Bei uns bleibt dein Profil in Bewegung – mit vielseitigen Entwicklungs­möglichkeiten 
und Raum für neue Perspektiven.


Starten bei POLYPOINT.


Dein Einstieg ist sorgfältig geplant: Du lernst Teams, Lösungen und Abläufe kennen – mit Einführungsterminen und einem Buddy an deiner Seite.

Ankommen mit Rückenwind.


Interne Wechsel. 


Du willst dich intern verändern? Bei uns kannst du in eine neue Rolle oder ein anderes Jobprofil wechseln.

Vielfältige Wege.


Jobrotation.


Du lernst neue Bereiche kennen
und schärfst gemeinsam mit uns
 deinen nächsten Schritt.

Gehört bei uns dazu.


Quereinstieg. 


Du kennst die Lösungen von POLYPOINT oder das Gesundheitswesen aus der Praxis – lass uns über deinen Einstieg sprechen. 

Deine Erfahrung zählt.


Aus- und Weiterbildung.


Du willst dich weiterbilden? Genial – wir beteiligen uns, wenn deine Aus- oder Weiterbildung dich und POLYPOINT weiterbringt.  

Lernen erwünscht.


Leadership stärken.


Mit unserem internen FAD-Programm entwickelst du deine Leadership-Qualitäten weiter. Zusammen arbeiten wir an Kultur, Vertrauen und gemeinsamer Ausrichtung. 

Focus Alignment Day.

Zum Team

Dein Weg zu uns.

So läuft unser Recruiting ab – klar, wertschätzend, transparent.

1. Orientierung

Nimm dir kurz Zeit für dich und informiere dich über POLYPOINT:

Was begeistert dich, wo kannst du mit deinen Stärken am meisten bewirken – und passt unser Umfeld zu deinen Vorstellungen?

2. Deine Unterlagen

Stell Unterlagen zusammen, die zur Rolle passen: Relevante Erfahrungen, konkrete Projekte und Ergebnisse – kompakt und auf den Punkt statt Standarddossier oder generischem Motivationsbrief. 

3. Online bewerben

Reiche dein Dossier online ein – klassisch als PDF oder in einem Format, das dich gut repräsentiert (z. B. Präsentation oder Video). 

4. Gespräche

Wenn dein Profil passt, triffst du People und Culture, fachlich verantwortliche Leader und dein mögliches Team – je nach Rolle online und bei uns vor Ort. Wir sagen dir zu Beginn, welche Schritte vorgesehen sind. 

5. Entscheidung und Angebot

Wir entscheiden im Team, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Bei Zusage erhältst du ein Angebot und deinen Vertrag – und du entscheidest, ob du Teil von POLYPOINT wirst. 

Bereit,
wenn du es bist.

Initiativbewerbung: Zukunft bei POLYPOINT mitgestalten – auch ohne konkrete Stelle. POLYPOINT.

Neugierig? Wir auch.

Du kannst dir eine Zukunft bei POLYPOINT vorstellen –
auch ohne konkrete Ausschreibung.
Dann schick uns deine Unterlagen. Einfach initiativ.

 

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Gemeinsam
weiterkommen. 

Ob du eine Stelle auswählst, dich spontan meldest oder zuerst Fragen klärst – du entscheidest, was jetzt für dich passt. 

Alle offenen Stellen
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Fragen und Antworten

because you matter.