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Software und Lösungen
Gümligen Yverdon-les-Bains Berlin

POLYPOINT AG
Bahnhofstrasse 4
CH-3073 Gümligen

Allgemein: +41319509070
Support : +419509080

POLYPOINT SA
Rue du Petit-Chêne 22
CH-1003 Lausanne

POLYPOINT Deutschland GmbH
Walther-Nernst-Straße 5
DE-12489 Berlin

Kundensupport

Employee Self ­Services.

Genau die Beteiligung,
die Ihre Gesundheits­organisation heute unterstützt.

Self Services verbinden Mitarbeitende
direkt mit der Planung.

Mit den Lösungen von POLYPOINT können Self Services stufenweise aktiviert werden: vom einfachen Zugriff auf den Dienstplan bis zu Wünschen, Präferenzen und Tauschanfragen.

So entsteht Planung, die transparent, fair und regelkonform ist – und das Vertrauen der Mitarbeitenden stärkt.

Mehr Übersicht, weniger Unsicherheit.

  • Transparenz: Persönlicher Dienstplan, Stunden- und Guthabenübersicht sowie Anfragen – immer aktuell.
  • Interaktion: Verfügbarkeiten, Pikettmeldungen und Anfragen direkt via App – regelkonform im Planprozess.
  • Mitgestaltung: Planungswünsche und Präferenzen erfassen – kinderleicht.
blogMedia-polypoint
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Drei Funktionen für smarte
Mitarbeitenden­einbindung.

smartPEP

1. 

Dienstplanung mit
Übersicht und Tiefe


Alle relevanten Informationen jederzeit griffbereit – ohne Umwege. 

  • Dienstpläne, Stunden- und Guthabenübersicht. 
  • Status meiner Anfragen. 
  • Push-Benachrichtigungen bei Planänderungen. 
smartPEP

2. 

Rückmelden – direkt via App


Verfügbarkeiten oder Pikettmeldungen schnell und einfach eintragen. 

  • Mobile Zeiterfassung per Blockzeiten
    oder Stempeln.     
  • Priorisierte Planungswünsche. 
  • Persönliche Verfügbarkeiten. 
smartPEP

3. 

Partizipieren – digital und nachvollziehbar 


Präferenzen in die Planerstellung einfliessen lassen und Dienste tauschen. 

  • Tauschanfragen senden und auf Anfragen reagieren. 
  • Wunschdienste und Präferenzen in der Lösung erfassen.
  • Persönliche Profile mit Qualifikation und Planungspräferenzen pflegen. 

Stärken Sie Ihren HR-Bereich.

–50 %

weniger Rückfragen zu Dienstplan und Verfügbarkeit

+30 %

schnellere Rückmeldung zu Einsatzanfragen

+25 %

höhere Planakzeptanz

–35 %

Abstimmungsaufwand im Planungsteam 

Hinweis: Diese Ergebnisse stammen aus Projekten mit Gesundheitsorganisationen in der Schweiz, in Deutschland, Liechtenstein und darüber hinaus. Sie zeigen, wie regelbasierte Self Services bereits heute wirken.

 

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Bereit für den
nächsten Schritt?

Mitarbeitendeneinbindung, die sich an Ihre Planung anpasst – digital und ausbaubar.

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Teil einer vernetzten Lösung – mit klarer Prozesslogik.

Der Personaleinsatz ist ein zentraler HR-Prozess – mit Lösungen, die ineinandergreifen. Zusammen bilden sie ein smartes Workforce Management.
  • Personaleinsatzplanung organisiert den konkreten Einsatz – dienstbasiert und regelgesteuert. 
  • Zeiterfassung und Zeitwirtschaft dokumentieren, was geleistet wurde – automatisiert und mobil. 
  • Flexibilisierung und Personalpools ergänzen die Planung um dynamische Ressourcen – steuerbar bei Schwankungen und Ausfällen. 
  • Ausfallmanagement sichert die Versorgung – mit klaren Workflows für Vertretungen und schnelle Ersatzanfragen. 
  • Automatisierte Planung reduziert Aufwand – mit intelligenten Vorschlägen.  
  • Employee Self Services binden Mitarbeitende direkt ein – für Verfügbarkeiten, Wünsche und Rückmeldungen. 
Weitere Lösungen im Kontext von smart Workforce Management:
Pool- und Flexibilitätsmanagement
Self Services mit myPOLYPOINT